Nosso Programa para Novos Projetos e Expansão permite otimizar a expertise humana para ramp-ups bem sucedidos e acelerar a curva de aprendizagem de novatos
A garantia de um bom mix de expertise em Projetos de Capital é essencial para seu sucesso.
Os projetos costumam investir em dimensionamento de headcount, mas não conhecem o quanto de expertise precisam.
Nosso programa permite otimizar o CAPEX/OPEX ao estabelecer o mix de expertise necessário para um ramp-up bem sucedido.
Nosso Programa para Novos Projetos e Expansão permite otimizar a expertise humana para ramp-ups bem sucedidos e acelerar a curva de aprendizagem de novatos
A garantia de um bom mix de expertise em Projetos de Capital é essencial para seu sucesso.
Os projetos costumam investir em dimensionamento de headcount, mas não conhecem o quanto de expertise precisam.
Nosso programa permite otimizar o CAPEX/OPEX ao estabelecer o mix de expertise necessário para um ramp-up bem sucedido.
Nossas 2 soluções podem ser realizadas separadamente ou de forma integrada.
Nossas 2 soluções podem ser realizadas separadamente ou de forma integrada.
MAPEX FUTURO
O Mapeamento de Expertise para Novos Projetos e Expansão permite um ramp-up mais seguro, de qualidade e rápido, ao selecionar pessoas e compor equipes com a expertise que você precisa, otimizando o CAPEX/OPEX.
Você se identifica com esses problemas?
Ramp-ups problemáticos, com piora do ROI
Produção/qualidade pior do que o projetado
Desafios com as novas tecnologias
Invisibilidade de processos e funções críticas
Dificuldade para dimensionar equipes futuras
Montagem de equipes desbalanceadas
Dificuldade de seleção com foco em expertise
Dificuldade de reter a expertise interna
MAPEX FUTURO
O Mapeamento de Expertise para Novos Projetos e Expansão permite um ramp-up mais seguro, de qualidade e rápido, ao selecionar pessoas e compor equipes com a expertise que você precisa, otimizando o CAPEX/OPEX.
Você se identifica com esses problemas?
Ramp-ups problemáticos, com piora do ROI
Produção/qualidade pior do que o projetado
Desafios com as novas tecnologias
Invisibilidade de processos e funções críticas
Dificuldade para dimensionar equipes futuras
Montagem de equipes desbalanceadas
Dificuldade de seleção com foco em expertise
Dificuldade de reter a expertise interna
Com o MAPEX FUTURO você terá…
Expertise distribuída em toda a planta desde o início
Aumento da produtividade individual e coletiva
Mapeamento de Tecnologias Fronteira x Estáveis
Mapeamento da Organização e Divisão do Trabalho
Dimensionamento por função e carga de trabalho
Definição "mix ótimo" entre experientes e novatos
Seleção por função, de acordo com "mix" planejado
Número máximo a contratar sem risco significativo
Planos de Atração/Retenção para Funções Críticas
Com o MAPEX FUTURO
você terá…
Expertise distribuída em toda a planta desde o início
Aumento da produtividade individual e coletiva
Mapeamento de Tecnologias Fronteira x Estáveis
Mapeamento da Organização e Divisão do Trabalho
Dimensionamento por função e carga de trabalho
Definição "mix ótimo" entre experientes e novatos
Seleção por função, de acordo com "mix" planejado
Número máximo a contratar sem risco significativo
Planos de Atração/Retenção para Funções Críticas
DEX PRÉ-OPERACIONAL
O Desenvolvimento de Expertise para Novos Projetos e Expansão permite estabilizar a produção rapidamente e com segurança, ao treinar as pessoas que irão operar, manter e gerir a futura instalação, com foco no conhecimento tácito.
Você se identifica com esses problemas?
Muitos novatos em processo ainda instável
Treinamentos pré-operacionais ineficazes
Sobrecarga para receber e treinar novatos
Dificuldade de transferência do conhecimento tácito
Treinamentos com baixo retorno e engajamento
Pessoas sem qualquer experiência (área remota)
Alto turnover de experientes
DEX PRÉ-OPERACIONAL
O Desenvolvimento de Novos Projetos e Expansão permite estabilizar a produção rapidamente e com segurança, ao treinar as pessoas que irão operar, manter e gerir a futura instalação, com foco no conhecimento tácito.
Você se identifica com esses problemas?
Muitos novatos em processo ainda instável
Treinamentos pré-operacionais ineficazes
Sobrecarga para receber e treinar novatos
Dificuldade de transferência do conhecimento tácito
Pessoas sem qualquer experiência (área remota)
Alto turnover de experientes
Com o DEX PRÉ-OPERACIONAL você terá…
Aceleração da curva de aprendizado dos novatos
Alternância Teoria x Prática, com foco no tácito
Treinamentos para Instrutores e Novatos
Trilhas de Desenvolvimento com foco no tácito
Programa estruturado de sucessão
Com o DEX PRÉ-OPERACIONAL você terá…
Aceleração da curva de aprendizado dos novatos
Alternância Teoria x Prática, com foco no tácito
Treinamentos para Instrutores e Novatos
Trilhas de Desenvolvimento com foco no tácito
Programa estruturado de sucessão
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para saber como podemos criar soluções customizadas para a sua empresa.
Diante da complexidade do ambiente externo, o conhecimento tem se tornado cada vez mais um divisor de águas para que as organizações alcancem seus objetivos e conquistem novos patamares de resultados. Mas, a despeito de todos os esforços que possam ser realizados para formação e desenvolvimento da força de trabalho, o compartilhamento da experiência individual continua a ser um grande desafio. Foi nesse contexto que encontramos nas soluções apresentadas pela Situated uma oportunidade para criação de estratégias específicas de design organizacional, seleção e desenvolvimento de pessoas. Por meio da análise de similaridade estamos conseguindo estabelecer melhores configurações de nossos times e acelerar o processo de capacitação com foco, especialmente, nos aspectos de segurança.
Vera Lúcia Silva
Gerente Geral de Recursos Humanos | SAMARCO
Atuar com a Situated nas questões de Segurança do Trabalho é algo revolucionário, na medida em que fazemos, muito bem feito, aquilo que é o mais básico do processo de análise aprofundada: ouvir o trabalhador sem a tradicional “culpabilização” e sem infantilizá-los com excesso de proteções, para encontrar os fatores humanos envolvidos em qualquer ocorrência. Desta forma, com confiança, criamos um ambiente mais seguro, pois geramos aprendizagem em cada oportunidade.
Com a Situated, através do REX, Retorno de Experiência, aprendemos que primeiro a mudança tem que ocorrer em nós, para mudarmos a forma de cuidar da segurança do trabalhador.
Cláudio Gomes
General Manager | VALLOUREC
A Situated, além das mudanças na segurança que necessitávamos, trouxe uma mudança de cultura na empresa, influenciando positivamente a forma de pensar de toda a liderança! Quando recebi a recomendação do trabalho deles, de um profissional de segurança em quem confio e de quem sempre busco orientação, ouvi a frase: “Se eu pudesse voltar no tempo, eu contrataria a Situated para que os conceitos já nascessem corretos desde o início”.
Daniel Dayrell
Diretor de Operações | Grupo Multitécnica
A Situated trouxe um novo olhar sobre a segurança do trabalho. A forma como foi conduzida a consultoria aproximou a operação da gestão, encurtou caminhos e abriu um canal direto entre as áreas de produção, manutenção e administrativo. Particularmente aprendi muito e digo abertamente que mudou a forma como pensava neste assunto. Agradeço a parceria e espero encontrá-los novamente para trabalharmos em outros desafios.
Daniel Figueiredo
Gerente Industrial | GRUPO MULTITÉCNICA
Além de ter desenvolvido uma metodologia específica para gestão do conhecimento tácito, que tem contribuído para melhor configuração das equipes e desenvolvimento coletivo de nossos times, a Situated se destaca das demais consultorias pela parceria estabelecida com seus clientes e, principalmente, pela abertura para transferência de conhecimento, que proporciona autonomia dos times internos aplicação das técnicas, atualização dos dados e perenidade dos resultados.
Érica Alves
Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional | SAMARCO
A prática da Situated no contexto da segurança do trabalho representa uma abordagem verdadeiramente inovadora, que supera todas as expectativas. Com ela, aprimoramos nossa capacidade de identificar riscos e criamos um ambiente colaborativo que mostre os reais problemas que temos que atuar. Essa metodologia contribuiu para alcançarmos resultados significativos, promovendo uma cultura de segurança mais proativa, baseada em uma análise mais ampliada e aprofundada. Esse processo inclui a implementação do diagnóstico de cultura de segurança, que fortaleceu ainda mais a abordagem holística e participativa de todos os funcionários na gestão da segurança.
Marcos Fraga
Gerente de Produção | VALLOUREC
Aprendi que o silêncio organizacional pode ser mais prejudicial do que a ausência de uso de EPIs. Uma das dinâmicas junto a Situated, envolvia conversas difíceis que sempre nos mostraram que as melhores soluções são encontradas no campo, junto com a equipe. Isso nos ajudou a entender a importância de uma abordagem mais inclusiva e aberta.
Com o know-how fornecido pela Situated, nossa gestão de pessoas foi significativamente aprimorada. A equipe não só ganhou uma melhor compreensão de suas limitações e dificuldades, como também beneficiou os gestores, que se aproximaram dos problemas reais da área. O resultado foi um ambiente de trabalho mais seguro e uma equipe mais integrada e consciente.
Agradeço imensamente por toda a orientação e apoio prestados.
Pedro Viana
Coordenador de Produção | GRUPO MULTITÉCNICA
O Mapeamento de Expertise (MAPEX) é de suma importância para uma gestão contemporânea e estratégica. A metodologia aplicada durante a consultoria proporciona uma nova perspectiva dos processos e da expertise, potencializando os resultados e a ampliando o olhar das lideranças para a retenção e difusão do conhecimento tácito.
Thiago Lopes Pereira
Coordenador de Manutenção | SAMARCO
O trabalho com a Situated foi muito importante para atingir novos patamares de resultados em Segurança. Estávamos trabalhando em várias frentes técnicas, normativas e comportamentais, mas nos deparamos com uma estabilidade em que não víamos grande evolução. Com as técnicas de análise aprofundada e ampliada de incidentes/acidentes da Situated, conseguimos incluir dimensões mais humanas de trabalho, aumentando a participação dos trabalhadores na solução dos problemas e na gestão do dia a dia. Essa nova cultura, que engloba mais proatividade, diálogo e consequentemente confiança, foi sendo estabelecida com a aprendizagem de ferramentas para uma escuta direcionada para a experiência dos operadores e suas realidades no dia a dia do trabalho.
