Essa solução focada no conhecimento tácito vai te ajudar a atrair, mapear, desenvolver e reter a expertise que você precisa para alcançar resultados duradouros.
O Mapeamento de Expertise de pessoas e equipes permite que você se torne mais competitivo ao mostrar riscos e oportunidades de melhoria da expertise na sua área ou empresa, antes invisíveis.
Problemas
Alto índice de erros e retrabalho
Baixa produtividade e performance
Paradas de produção e/ou muitas reclamações
Invisibilidade lacunas de expertise e riscos
Equipes desbalanceadas ou com pouca expertise
Alto turnover por aposentadorias
Dificuldade de dimensionar pessoal e equipes
Sobrecarga de trabalho em certas pessoas e equipes
Invisibilidade processos e funções críticas
Problemas na gestão de terceiros
Nossa Solução
Alertas de áreas com menor expertise
Antecipação da necessidade de treinamentos
Visualização antecipada dos potenciais problemas
Visão do nível de expertise de pessoas e equipes
Ponto ótimo entre experientes e novatos
Programa estruturado de sucessão
Dimensionamento por função e carga de trabalho
Número e diversidade de expertises a dimensionar
Mapeamento Organização e Divisão do Trabalho
Terceirização estratégica
DEX
O Desenvolvimento de Expertise permite que você aumente a performance da sua área ou empresa ao facilitar e acelerar o aprendizado e transferência de conhecimento tácito entre as pessoas.
Problemas
Perda de pessoas-chave com conhecimento crítico
Alto turnover interno ou externo
Equipes desniveladas ou com pouca expertise
Excesso de treinamentos formais em padrões
Treinamentos com baixo retorno e engajamento
Dificuldade transferência conhecimento tácito
Necessidade de treinar e escalar funções críticas
Nossa Solução
Minimização dos impactos da perda
Formação acelerada de novatos
Trilhas de Desenvolvimento com foco no tácito
Alternância pedagógica: teoria e prática
Mais foco no Treinamento no Trabalho (OJT)
Programas “Train the trainer” e “Train the novices”
Explicitação das habilidades e julgamentos críticos
REX
O Retorno da Experiência permite que as pessoas na ponta do negócio ajudem a melhorar processos e indicadores ao estruturar e facilitar a comunicação entre os níveis hierárquicos da sua empresa.
Problemas
Problemas recorrentes ou crônicos
Baixo engajamento das pessoas nas soluções
Não antecipação de problemas evitáveis
Pessoas com pouca autonomia “na ponta”
Relações hierárquicas desgastadas, sem confiança
Nossa Solução
Priorização e solução conjunta dos problemas
Foco nos problemas que as pessoas enfrentam
Identificação e tratamento de “sinais fracos”
Aumento da participação e poder de agir na ponta
Comunicação técnica e compartilhamento riscos
Conheça nossas outras soluções
Projetos de Capital
Com esta solução você consegue planejar e otimizar toda a expertise humana para garantir um ramp-up bem sucedido