Atuar com a Situated nas questões de Segurança do Trabalho é algo revolucionário, na medida em que fazemos, muito bem feito, aquilo que é o mais básico do processo de análise aprofundada: ouvir o trabalhador sem a tradicional “culpabilização” e sem infantilizá-los com excesso de proteções, para encontrar os fatores humanos envolvidos em qualquer ocorrência. Desta forma, com confiança, criamos um ambiente mais seguro, pois geramos aprendizagem em cada oportunidade.
Com a Situated, através do REX, Retorno de Experiência, aprendemos que primeiro a mudança tem que ocorrer em nós, para mudarmos a forma de cuidar da segurança do trabalhador.

A Situated, além das mudanças na segurança que necessitávamos, trouxe uma mudança de cultura na empresa, influenciando positivamente a forma de pensar de toda a liderança! Quando recebi a recomendação do trabalho deles, de um profissional de segurança em quem confio e de quem sempre busco orientação, ouvi a frase: “Se eu pudesse voltar no tempo, eu contrataria a Situated para que os conceitos já nascessem corretos desde o início”.

A Situated trouxe um novo olhar sobre a segurança do trabalho. A forma como foi conduzida a consultoria aproximou a operação da gestão, encurtou caminhos e abriu um canal direto entre as áreas de produção, manutenção e administrativo. Particularmente aprendi muito e digo abertamente que mudou a forma como pensava neste assunto. Agradeço a parceria e espero encontrá-los novamente para trabalharmos em outros desafios.

Além de ter desenvolvido uma metodologia específica para gestão do conhecimento tácito, que tem contribuído para melhor configuração das equipes e desenvolvimento coletivo de nossos times, a Situated se destaca das demais consultorias pela parceria estabelecida com seus clientes e, principalmente, pela abertura para transferência de conhecimento, que proporciona autonomia dos times internos aplicação das técnicas, atualização dos dados e perenidade dos resultados.

A prática da Situated no contexto da segurança do trabalho representa uma abordagem verdadeiramente inovadora, que supera todas as expectativas. Com ela, aprimoramos nossa capacidade de identificar riscos e criamos um ambiente colaborativo que mostre os reais problemas que temos que atuar. Essa metodologia contribuiu para alcançarmos resultados significativos, promovendo uma cultura de segurança mais proativa, baseada em uma análise mais ampliada e aprofundada. Esse processo inclui a implementação do diagnóstico de cultura de segurança, que fortaleceu ainda mais a abordagem holística e participativa de todos os funcionários na gestão da segurança.

Aprendi que o silêncio organizacional pode ser mais prejudicial do que a ausência de uso de EPIs. Uma das dinâmicas junto a Situated, envolvia conversas difíceis que sempre nos mostraram que as melhores soluções são encontradas no campo, junto com a equipe. Isso nos ajudou a entender a importância de uma abordagem mais inclusiva e aberta.

Com o know-how fornecido pela Situated, nossa gestão de pessoas foi significativamente aprimorada. A equipe não só ganhou uma melhor compreensão de suas limitações e dificuldades, como também beneficiou os gestores, que se aproximaram dos problemas reais da área. O resultado foi um ambiente de trabalho mais seguro e uma equipe mais integrada e consciente.

Agradeço imensamente por toda a orientação e apoio prestados.

O Mapeamento de Expertise (MAPEX) é de suma importância para uma gestão contemporânea e estratégica. A metodologia aplicada durante a consultoria proporciona uma nova perspectiva dos processos e da expertise, potencializando os resultados e a ampliando o olhar das lideranças para a retenção e difusão do conhecimento tácito.

O trabalho com a Situated foi muito importante para atingir novos patamares de resultados em Segurança. Estávamos trabalhando em várias frentes técnicas, normativas e comportamentais, mas nos deparamos com uma estabilidade em que não víamos grande evolução. Com as técnicas de análise aprofundada e ampliada de incidentes/acidentes da Situated, conseguimos incluir dimensões mais humanas de trabalho, aumentando a participação dos trabalhadores na solução dos problemas e na gestão do dia a dia. Essa nova cultura, que engloba mais proatividade, diálogo e consequentemente confiança, foi sendo estabelecida com a aprendizagem de ferramentas para uma escuta direcionada para a experiência dos operadores e suas realidades no dia a dia do trabalho.

Diante da complexidade do ambiente externo, o conhecimento tem se tornado cada vez mais um divisor de águas para que as organizações alcancem seus objetivos e conquistem novos patamares de resultados. Mas, a despeito de todos os esforços que possam ser realizados para formação e desenvolvimento da força de trabalho, o compartilhamento da experiência individual continua a ser um grande desafio. Foi nesse contexto que encontramos nas soluções apresentadas pela Situated uma oportunidade para criação de estratégias específicas de design organizacional, seleção e desenvolvimento de pessoas. Por meio da análise de similaridade estamos conseguindo estabelecer melhores configurações de nossos times e acelerar o processo de capacitação com foco, especialmente, nos aspectos de segurança.

Atuar com a Situated nas questões de Segurança do Trabalho é algo revolucionário, na medida em que fazemos, muito bem feito, aquilo que é o mais básico do processo de análise aprofundada: ouvir o trabalhador sem a tradicional “culpabilização” e sem infantilizá-los com excesso de proteções, para encontrar os fatores humanos envolvidos em qualquer ocorrência. Desta forma, com confiança, criamos um ambiente mais seguro, pois geramos aprendizagem em cada oportunidade.
Com a Situated, através do REX, Retorno de Experiência, aprendemos que primeiro a mudança tem que ocorrer em nós, para mudarmos a forma de cuidar da segurança do trabalhador.

A Situated, além das mudanças na segurança que necessitávamos, trouxe uma mudança de cultura na empresa, influenciando positivamente a forma de pensar de toda a liderança! Quando recebi a recomendação do trabalho deles, de um profissional de segurança em quem confio e de quem sempre busco orientação, ouvi a frase: “Se eu pudesse voltar no tempo, eu contrataria a Situated para que os conceitos já nascessem corretos desde o início”.

A Situated trouxe um novo olhar sobre a segurança do trabalho. A forma como foi conduzida a consultoria aproximou a operação da gestão, encurtou caminhos e abriu um canal direto entre as áreas de produção, manutenção e administrativo. Particularmente aprendi muito e digo abertamente que mudou a forma como pensava neste assunto. Agradeço a parceria e espero encontrá-los novamente para trabalharmos em outros desafios.

Além de ter desenvolvido uma metodologia específica para gestão do conhecimento tácito, que tem contribuído para melhor configuração das equipes e desenvolvimento coletivo de nossos times, a Situated se destaca das demais consultorias pela parceria estabelecida com seus clientes e, principalmente, pela abertura para transferência de conhecimento, que proporciona autonomia dos times internos aplicação das técnicas, atualização dos dados e perenidade dos resultados.

A prática da Situated no contexto da segurança do trabalho representa uma abordagem verdadeiramente inovadora, que supera todas as expectativas. Com ela, aprimoramos nossa capacidade de identificar riscos e criamos um ambiente colaborativo que mostre os reais problemas que temos que atuar. Essa metodologia contribuiu para alcançarmos resultados significativos, promovendo uma cultura de segurança mais proativa, baseada em uma análise mais ampliada e aprofundada. Esse processo inclui a implementação do diagnóstico de cultura de segurança, que fortaleceu ainda mais a abordagem holística e participativa de todos os funcionários na gestão da segurança.

Aprendi que o silêncio organizacional pode ser mais prejudicial do que a ausência de uso de EPIs. Uma das dinâmicas junto a Situated, envolvia conversas difíceis que sempre nos mostraram que as melhores soluções são encontradas no campo, junto com a equipe. Isso nos ajudou a entender a importância de uma abordagem mais inclusiva e aberta.

Com o know-how fornecido pela Situated, nossa gestão de pessoas foi significativamente aprimorada. A equipe não só ganhou uma melhor compreensão de suas limitações e dificuldades, como também beneficiou os gestores, que se aproximaram dos problemas reais da área. O resultado foi um ambiente de trabalho mais seguro e uma equipe mais integrada e consciente.

Agradeço imensamente por toda a orientação e apoio prestados.

O Mapeamento de Expertise (MAPEX) é de suma importância para uma gestão contemporânea e estratégica. A metodologia aplicada durante a consultoria proporciona uma nova perspectiva dos processos e da expertise, potencializando os resultados e a ampliando o olhar das lideranças para a retenção e difusão do conhecimento tácito.

O trabalho com a Situated foi muito importante para atingir novos patamares de resultados em Segurança. Estávamos trabalhando em várias frentes técnicas, normativas e comportamentais, mas nos deparamos com uma estabilidade em que não víamos grande evolução. Com as técnicas de análise aprofundada e ampliada de incidentes/acidentes da Situated, conseguimos incluir dimensões mais humanas de trabalho, aumentando a participação dos trabalhadores na solução dos problemas e na gestão do dia a dia. Essa nova cultura, que engloba mais proatividade, diálogo e consequentemente confiança, foi sendo estabelecida com a aprendizagem de ferramentas para uma escuta direcionada para a experiência dos operadores e suas realidades no dia a dia do trabalho.

Diante da complexidade do ambiente externo, o conhecimento tem se tornado cada vez mais um divisor de águas para que as organizações alcancem seus objetivos e conquistem novos patamares de resultados. Mas, a despeito de todos os esforços que possam ser realizados para formação e desenvolvimento da força de trabalho, o compartilhamento da experiência individual continua a ser um grande desafio. Foi nesse contexto que encontramos nas soluções apresentadas pela Situated uma oportunidade para criação de estratégias específicas de design organizacional, seleção e desenvolvimento de pessoas. Por meio da análise de similaridade estamos conseguindo estabelecer melhores configurações de nossos times e acelerar o processo de capacitação com foco, especialmente, nos aspectos de segurança.

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